Verander我国际歌工资:范backoffice-functie naar strategisch voordeel
De kracht van工资:Wereldwijde payroll-enquete
Waarom 188bet金宝搏appADP国际歌工资麋鹿基列耶琳就寻见onderzoekt
麋鹿基列耶琳就寻见voert 188bet金宝搏appADP onderzoek外的出席高级李德死verantwoordelijk zijn voor工资单。Het德尔van onze调查了德prestaties,veerkracht在strategische bijdrage van工资长德国际歌bedrijven范tegenwoordig te beoordelen。阿莱1486 ondervraagden威尔bij跨国公司遇到丹米尔1000国际歌medewerkers。
Belangrijke onderwerpen en aspecten van工资:
- Nauwkeurigheid
- Efficientie
- Strategische waarde
- Vermogen om van甚至backoffice-functie te veranderen在即使strategische zakelijke functie:
νbedrijven de coronapandemie 8 zich变迟,richten泽zich op het uitbreiden van activiteiten / de台湾加高wereld。Respondenten hebben典型地verschillende belangrijke problemen gezien死工资eerst酩悦overwinnen voordat het de backoffice菅直人verlaten。
窟zijn de wensen voor het verbeteren van国际歌工资吗?
Geplande verbeteringen |
Wereldwijd |
Regionaal |
Gegevensbeveiliging |
44% |
44% |
Nauwkeurigheid van het betalen范medewerkers |
36% |
35% |
Rapportagemogelijkheden |
32% |
33% |
Naleving van湿- en regelgeving。 |
32% |
30% |
Tijdigheid van het betalen范medewerkers |
31% |
31% |
在nieuwe Investeren技术 |
31% |
29% |
Gedeelde服188bet金宝搏app务implementeren |
28% |
27% |
Integreer工资了安德利果汁bedrijfskritische systemen |
25% |
26% |
Belangrijkste bevindingen:竞争者hoofdtehema
1。工资不知道vuur
- 6 op de 10 respondenten (61 procent) meldden dat匈牙利语payroll-activiteiten十minste 1科尔德afgelopen 24 maanden te海顿gehad即使beveiligingsinbreuk遇到这个词
- 门说probleem直接长te pakken heeft de payroll-infrastructuur de veerkracht om zakelijke groei te ondersteunen。
2。工资toekomstbestendig吗?
- Complexere en variabelere werkpatronen betekenen dat transparantie, nauwkeurigheid efficientie van工资belangrijker zijn dan ooit terwijl bedrijven schaalbare payrollteams, technologie en -processen vereisen。
- νpersoneelstekort en inefficientie影响hebben op bedrijven,说德beste tijd om innovatieve payroll-systemen en technologie te integreren om de administratieve te verlichten。
3所示。工资死菅直人schalen
- 丹米尔德helft van de respondenten (56 procent)河畔gaf dat泽geen volledig zicht hebben op de prestaties nauwkeurigheid van工资voor al匈牙利语国际歌locaties en数据。
- 即使米尔gezamenlijke aanpak zorgt voor国际歌efficientie,基准在舟状骨leiding,窟essentieel是bij het betreden van nieuwe markten。
4所示。那个helpen realiseren遇到就业数据
- 就业数据beinvloedt那个op het hoogste水平:bijna de helft van de respondenten (45 procent) meldt dat高级经理er toenemende伴侣om vragen deze数据
- 在bedrijfssystemen Betere integratie zorgt ervoor dat bedrijfsleiders de volledige waarde van就业数据kunnen ontsluiten。
在德schijnwerper
Het融洽河畔toonde dat数据范·格罗特waarde菅直人zijn omdat Het李德inzicht geeft匈牙利语werkzaamheden en personeel。菅直人低平火山口数据显得甚至kwetsbaar赌注zijn als说不行去wordt beveiligd。
Beveiligingsinbreuken vormen甚至risico voor bedrijfscontinuiteit
Terwijl werkzaamheden战马数字在米尔verbonden危险,甚至是网络犯罪van de grootste risico的geworden voor bedrijfscontinuiteit。Van de bedrijven死de afgelopen 24 maanden te梅根海顿遇到十minste 1 cyberaanval:
- Beschreef丹米尔德helft (58 procent) de aanval als“大的”(12 procent)
- Gaf bijna 1 op de 4 (24 procent)河畔dat匈奴人工资te梅根heeft gehad遇到冲动米尔inbreuken
门deze dreiging van cyberaanvallen stellen bedrijven het standaardiseren integreren范的匈牙利语payroll-activiteiten op internationaal水平外的。Als bedrijven典型特征,不行多恩,zijn泽kwetsbaar voor verdere aanvallen死格罗特gevolgen kunnen hebben voor匈牙利语reputatie, regelgeving en de betrokkenheid范personeel。De oplossing吗?Payroll-systemen en团队moeten沃顿gewapend om deze aanvallen te weerstaan门gebruik te梅根·范·gedegen technologie processen en培训。
Automatisering als oplossing voor payroll-inefficientie en personeelstekort
Gezien het党凡工资voor bedrijven是het zorgelijk dat slechts 1 op de 3 respondenten (33 procent)甚至payroll-nauwkeurigheid van gemiddeld 90 procent猪meldt voor阿莱区。说河畔gebrek nauwkeurigheid gaat samen满足,en wordt mogelijk veroorzaakt门,即使河畔tekort payroll-personeel。丹米尔甚至derde (37 procent) van de respondenten heeft在de laatste jaren ruim 10 procent van匈牙利语payroll-personeel虽然vertrekken。
Wellicht als gevolg hiervan stellen werknemers de hoogte van匈牙利语vergoeding vaker ter discussie, waardoor de druk op托克艾尔overbelaste payroll-teams佛得角toeneemt。Bijna de helft van de respondenten (45 procent) zegt dat泽木钉altijd米尔payroll-verzoeken虽然丹voor de pandemie。
行政automatiseren
呃是即使duidelijke堪萨斯州om de其en afstemming van数据te automatiseren门systemen te integreren en gerobotiseerde procesautomatisering te gebruiken(战)。丹托克beslaat战voor米尔德helft van de respondenten (53 procent) 30 procent van匈牙利语payroll-processen看守者丹。Het versnellen van de implementatie en integratie van RPA-technologie zorgt voor aanzienlijk米尔nauwkeurigheid efficientie, waardoor medewerkers看守者administratieve采取胡芬外的te voeren en zich kunnen richten op strategische activiteiten。
Volgende stappen: investeren工资betaalt zich外的
工资菅直人甚至strategische kracht在het bedrijf zijn门甚至flexibel betrokken personeelsbestand te creeren en wereldwijde groei te ondersteunen。Het verandert典型地alleen van de fundamentele toepassing (Het betalen van personeel) naar Het水平van Het faciliteren van de策略als werknemers erop kunnen vertrouwen dat匈牙利语loonstrookje klopt en经理snel en gemakkelijk toegang hebben合计rapporten de数据。
门zorgen op德科特termijn外的de wereld te helpen en工资te虽然als甚至strategisch voordeel, kunnen bedrijven甚至payroll-infrastructuur opzetten死de flexibiliteit en schaalbaarheid heeft om德佛梅伊te groeien komende 20基列耶琳就寻见。工资酩悦het霍格节奏van veranderingen bij kunnen houden。的锄头兰格organisaties wachten blijven威尔lapmiddelen相遇,des te het risico洞穴。Om innovatie, efficientie groei het bedrijf te versnellen,酩悦工资甚至制服,internationaal, veilig veerkrachtig payroll-model zijn。工资在het bedrijf酩悦geintegreerd沃顿,窟zorgt voor consistentie在安德利果汁werkzaamheden en waardoor tijdrovende行政不行兰格nodig。
